HCGA Care — Overtime

Ringkasan Overtime

Memuat…

👥 Karyawan Aktif

–

⏱️ Jam OT Dihitung

–

✓ OT Ter-approve

–

＋ Karyawan ber-OT

–

Jam OT per Departemen

periode berjalan

Top Jam OT

5 karyawan tertinggi

Data Karyawan

Sumber: Talenta · Employee v3 (Get All Employee).

Karyawan	Divisi	Jabatan	Grade	Gaji/Jam	Status	Aksi

—

Data Overtime

Sumber: SPECTRUM · Approval Overtime → History Overtime (lembur ter-approve).

Karyawan	Departemen	Tanggal OT	Hari	Mulai	Selesai	Durasi	Keterangan	Status	Disetujui

—

Rekap Overtime

Gabungan karyawan (Talenta) + lembur ter-approve (SPECTRUM), per periode cut-off — siap payroll.

s/d

Batas jam Level I & II diterapkan pada rekap ini

Kolom Jam Dihitung sudah memotong kelebihan (Hari Kerja maks 4 jam, Hari Libur maks 8 jam). Selisih terhadap Jam Aktual tidak dibayarkan. Lihat aturan & kalkulator →

⏱️ Jam Aktual

–

→ Jam Dihitung

–

👥 Karyawan ber-OT

–

Rp Est. Kompensasi

–

Karyawan	Level	Departemen	Jml OT	Jam Aktual	Jam Dihitung	Dasar	Kompensasi	Status

—

Perhitungan OT

Mesin perhitungan mengikuti SOP SPE/PRO/I/1.13-2020 v4.0 + kebijakan batas jam HCGA.

Dokumen Final · 01 Jan 2026

Batas jam yang dihitung — Level I & II

Hari Kerja maksimal 4 jam, Hari Libur maksimal 8 jam. Kelebihan di atas batas tetap dihitung 0 (tidak dibayarkan).

LEVEL I & II

Hari Kerja

Jam ke-	Pengali	Dasar
Jam ke-1	1,5×	gaji / jam
Jam ke-2 dst	2×	gaji / jam

Jam kerja 09:00–18:00. OT malam mulai 19:00, pagi maks s/d 08:00 (buffer 1 jam tak dihitung). ★ Dibatasi 4 jam.

LEVEL I & II

Hari Libur

Jam ke-	Pengali	Dasar
Jam 1–8	2×	gaji / jam
Jam ke-9	3×	gaji / jam
Jam ke-10–12	4×	gaji / jam

Dihitung sejak jam mulai karyawan bekerja (tanpa buffer). ★ Dibatasi 8 jam.

DASAR / JAM

Dasar per Jam

Grade	Dasar per jam
Level I.1 – II.2	Gaji/jam aktual normatif
Level II.3 – II.5	Flat Rp 38.000/jam

Gaji/jam aktual = perhitungan normatif (mis. 1/173 × gaji bulanan).

LEVEL III

Tunjangan Pendamping

Jalur / Durasi	Tunjangan
Leadership — per hari	Rp 50.000
Specialist — 1 s/d <2 jam	Rp 50.000
Specialist — 2 s/d <3 jam	Rp 100.000
Specialist — ≥ 3 jam	Rp 150.000

Leadership: flat per hari, tanpa hitung jam.

Kalkulator OT

Perhitungan dijalankan oleh mesin backend (SOP + batas jam)

Level Karyawan

Grade

Jenis Hari

Jam Lembur

Gaji per Jam (Rp) — untuk I.1–II.2

Total Kompensasi OT

Rp 0

Ketentuan Validitas & Pemrosesan

Pasal 10.4 – 10.8 SOP

Pembulatan jam OTKe bawah per 30 menit (1:45→1,5 · 1:25→1 · 2:00→2)

Jam selesai 23:59Dihitung sampai 00:00 (tengah malam)

Batas pengajuan OT≤ H+3 setelah lembur (via SPECTRUM)

Batas approval Manager≤ H+7 setelah pengajuan

Periode cut-off payrollTgl 21 s/d 20 bulan berikutnya

Lewat 3 bulan sejak lemburKompensasi gugur / tidak diproses

Sedang perjalanan dinasOT tidak dihitung (pakai tunjangan dinas)

Laporan Overtime

Analitik OT: sebaran, ranking, penghematan kebijakan, & perbandingan dengan perhitungan UU (PP 35/2021).

Tahun

Bulan

Divisi

Tribe

atau rentang tanggal

Dari

Sampai

Memuat laporan…

Pengaturan & Integrasi

Sumber data sistem. Kredensial disimpan aman di server — tidak ditampilkan penuh.

Talenta (Mekari)

Sumber data karyawan

—

T

Employee v3 API

Autentikasi HMAC-SHA256

Base URLapi.mekari.com/v2/talenta

ServiceGET /v3/employee

Sinkron terakhir—

SPECTRUM

Sumber data lembur (OT)

—

S

lifeinspectrum.com

Approval Overtime → History

URLlifeinspectrum.com

Cut-offTgl 21 – 20